今年是“十五五”开局之年，青年建功正当其时。五四青年节之际，习近平总书记回信勉励广大青年，要胸怀远大理想，矢志拼搏奋斗，把个人追求融入国家发展大局，立足各自岗位不断创造新业绩，在新征程上贡献青春力量。

　　为深入学习贯彻习近平总书记重要回信精神，表彰先进、树立榜样，进一步激励集团各级团组织和广大团员青年挺膺担当、奋勇拼搏，在集团“三新两转”战略落地和高质量发展中再立新功，集团团委决定：授予中国院国际业务事业部结构所等14个集体“青年文明号”荣誉称号；授予标准院建筑工程领域标准数字化攻坚突击队等3个集体“创新型青年突击队”荣誉称号；授予华北院刘嘉琪等27人“青年岗位能手”荣誉称号。

　　本期介绍获得“青年岗位能手”荣誉称号的个人。

徐传阳担任标准院工程建造院研发中心主任工程师。他从事建筑工业化与双碳领域，统筹技术研发、标准编制与成果转化，获多项行业及集团科技奖励。建立不锈钢管混凝土结构精细化计算理论，研发形成新型工业化建造体系和多功能一体化外围护体系及产品，部分成果成功推广并形成创新业务板块。作为核心人员参与多项国家级、省部级课题，参与编制10余部国家标准、地方及团体标准。积极推动搭建技术孵化平台，推动产品线落地，形成研发、转化、增收的良性循环，有效助力业务拓展与行业影响力提升。

巴合卓力・克孜尔开勒迪担任标准院工程检验检测二所经营经理。他是部门经营骨干，三年落地项目60余个，2025年完成经营额千余万元，创新多项业务模式，并参与首个海外检测项目。他深入一线参与近50个检测项目，考取多项专业资质，负责品牌宣传，发布推文29篇，梳理多条特色业务线，登台推介智能检测产品，扩大行业影响力，全程完成市级首个建筑智能体检实验室硬件建设。此外，他积极参与各类文体活动，展现青年风采。

黄弘毅担任标准院北京国标建安新材料有限公司技术部副主任。他专业基础扎实，进取意识突出。他立足结构减隔震专业，跨界钻研市政非开挖管网技术，实现跨专业能力转型。牵头开展新业务调研，为公司布局新兴领域提供有力支撑。科研工作中，他参与集团非开挖技术专项课题，助力破解行业难题；还牵头青年基金项目，研发隔震自动化设计与AI分析程序，以数字化手段提效增质。他作风务实、勇于创新，在技术钻研、业务拓展与科研创新上表现亮眼，充分展现了青年骨干的责任与担当。

陈天立担任标准院科技发展研究院研发助理。他身为党员、支部组织委员，认真组织党务活动，牵头课题获评优秀。他积极落实集团“三新两转”战略，深耕建筑标准数字化领域，成功配合申报国家数据局高质量数据集先行先试项目，并完成标准数字化应用平台研发工作。他助力国家级项目申报，推进各级课题研究，2025年斩获1项授权专利、3项软著。此外，他在集团赛事中屡获佳绩，综合能力全面，以过硬本领成为集团数字化转型中的优秀青年骨干。

滑朝权担任中城规划建筑院建筑工程师。入职以来，他从基层设计师成长为建筑专业负责人，始终严守设计质量底线。他牵头哈密社区服务中心、棚户区改造等项目，因地制宜运用超低能耗建筑技术，统筹多专业协作，严控图纸与施工质量，用心打造民生工程。同时深度参与多地城市体检工作，参与编制相关工作手册，带队开展实地调研、审核数据成果，助力城市更新，并配合完成数字平台搭建。工作中他坚持学习探索，持续精进专业能力，以实干与担当展现了青年建筑师的良好风貌。

孔晓萌担任中城规划规划设计研究四所规划师。她积极落实集团“三新两转”战略，深耕AIGC技术在规划设计中的应用，搭建大尺度效果图工作流，并针对性研发专业工具，将制作周期大幅缩短，既压缩外包成本、提升项目效率，也收获甲方好评。她把AI技术融入多个重点规划项目，有效增强市场竞争力。同时她主动参与各类新技术培训与竞赛，在内部技能比拼中分享实战经验、讲解应用案例，带动团队共同学习探索AI技术，以创新实践展现了央企青年的担当。

蔡阳担任华森公司设计研究二院建筑部设计师。他深耕建筑方案设计十余年，秉持工匠精神，成长为数字化转型带头人。积极落实集团“三新两转”战略，率先运用AI创作、参数化设计等技术，重构工作流程，攻克复杂形体设计难题，大幅提升创作效率。他主导、参与多个重大项目，在住宅、城市更新项目中，凭借专业能力解决日照、消防、用地管控等难题，依托数字化分析优化方案，增强项目竞争力。此外，他主动学习外语与跨文化沟通技巧，储备国际化业务能力，以过硬技术和前瞻视野，践行新时代设计师的使命担当。

邢凌珑担任华森公司海南分公司主任工程师。他积极开展人才传帮带，组建技术攻坚小组，助力青年员工快速成长。深耕结构工程领域，精通复杂超限结构与多国设计标准，紧跟集团战略投身海外业务。他主持相关科研课题，为海外项目标准化提供支撑，作为核心人员参与塔吉克斯坦重点项目，克服地质、标准差异等难题，优化设计方案保障项目推进，是青年职工争先创优的优秀榜样。

岳文姣担任信息院企业发展与科技质量部资深主管。她恪守敬业、锐意创新，先后参与十余项科研课题，参编多部专业著作，取得广泛认可。2024年起，牵头建成专业技术资格申报及评审等线上平台，为数百家企业、数千名人员提供全流程数字化服务；2025 年，全程参与国有资本金项目立项申报与落地实施工作。科研成果方面，其牵头攻关的品牌竞争力专项研究获评集团科技进步奖，并连续三年主导品牌申报及评审工作、主持编制发布年度品牌报告。同时，她统筹策划、落地执行多项行业重磅赛事与高端论坛，扎实做好全流程统筹保障工作。立足本职履职尽责，以扎实业绩充分充分彰显新时代青年的责任与担当。

张书慧担任中设数字科技质量部科研主管。作为科研主管，统筹科研项目全流程及科技收支管理。严守项目申报至验收各环节规范，建立预警机制，作为骨干助力国家重点研发计划课题顺利通过各项评价。负责科技成果归档与成果库运维，推动知识共享；牵头搭建科技收入台账，参与制定经费管理制度，配合专项审计，保障资金合规使用。她政治素养过硬、业务能力突出，在重大科研任务中履职尽责，凭借优秀的统筹协调与攻坚能力，成为团队中坚力量。

李冰担任建科运营技术质量部运行工程师。入职以来，她深耕建筑设备低碳智慧运维领域，专注科研与技术咨询。她坚持勤学钻研，不断夯实专业能力，积极投身科研攻关、标准编制、平台建设与技术服务。先后参与23项科研申报、14项项目研发（含10项国家级项目），完成多项标准编制与创新平台申报，落地十余项咨询项目。凭借突出业绩，先后获评公司“青年进步奖”、“三新两转青年岗位能手”。她恪尽职守、勇于创新，全力推动相关业务高质量发展，尽显青年骨干担当。

王泽源担任国创中心碳中和研究所副主任。他拥有集团杰出青年等荣誉，长期专注建筑碳排放核算、绿色低碳标准研究工作。他紧跟国家“双碳”战略，参与国家级重点研发项目，攻克行业技术难题，搭建碳排放数据体系、因子数据库与应用平台。同时参与多项行业标准编制，加快科研成果落地转化。他坚持理论结合实践，为多地、各类项目提供低碳技术服务，推动技术落地应用。他作风扎实、担当有为，潜心钻研、善于协作，彰显了青年科技工作者投身绿色低碳事业、服务国家战略的良好风貌。

刘振良担任集团总部财务部会计主管。他政治素养良好，工作严谨负责，高效完成付款、报销、报表编制等日常财务工作，主动承接紧急任务，贴心对接各单位需求，服务广受好评。他深度参与集团司库、商旅平台建设，推进银企直连与系统落地，助力资金、差旅管理数字化提效降本。日常严格依规完成账务处理，保障数据精准可追溯。同时参与财务制度完善，依托各类业财系统强化风险预警，推动资金管理标准化、线上化转型。他积极践行集团“三新两转”战略，是青年员工岗位建功的优秀代表。

全体建科青年要深入学习贯彻习近平总书记重要回信精神，牢记拼搏奋斗、报国建功的殷切嘱托，以先进为标杆，赓续五四精神、锤炼过硬本领，将个人理想融入国家发展和集团发展战略，在拓展新模式、开辟新产业、优化新管理、加快数字化转型、推进国际化转场的生动实践中，为集团全面实现高质量发展、服务国家城乡建设事业贡献青春力量！

素材来源：中国建科团委